--- title: 10 maneras de hacer sentir apreciado a tu equipo de trabajo. description: Cuando formamos parte de un equipo de trabajo, nos gusta sentirnos apreciados y reconocidos. Aquí te damos 10 tips de hacer sentir apreciado y reconocido. image: https://blog.aprecia.com.mx/hubfs/pexels-fauxels-3184465.jpg --- [![Aprecia FINANCIERA](https://blog.aprecia.com.mx/hs-fs/hubfs/Blog/aprecia_logo.png?width=148&name=aprecia_logo.png "Aprecia FINANCIERA")](https://aprecia.com.mx/) - [Aprecia financiera](https://aprecia.com.mx/aprecia-financiera.html) - Nuestros productos - [Aprecia tu nómina](https://aprecia.com.mx/aprecia-tu-nomina/) - [Aprecia tu liquidez](https://aprecia.com.mx/aprecia-tu-liquidez/) - [Aprecia tu hogar](https://aprecia.com.mx/aprecia-tu-hogar/) - [Cobertura](https://aprecia.com.mx/cobertura/) - [Blog](https://blog.aprecia.com.mx) - [Contrata hoy](https://wvw.aprecia.com.mx/prestamo-sin-buro-aprecia-tu-nomina) Lectura de 6 min # 10 maneras de hacer sentir apreciado a tu equipo de trabajo. ![10 maneras de hacer sentir apreciado a tu equipo de trabajo.](https://blog.aprecia.com.mx/hubfs/pexels-fauxels-3184465.jpg "10 maneras de hacer sentir apreciado a tu equipo de trabajo.")   Cuando formamos parte de un equipo de trabajo, nos gusta sentirnos apreciados y reconocidos . La mayoría de las veces, la falta de **motivación** o **compromiso, se debe a la falta de integración y reconocimiento. Aunado a esto,** la llegada de la pandemia acentúo la **presión**, el **estrés** y mucha **desconexión** en la mayoría de los equipos de trabajo, por lo que aquí te decimos 10 maneras de mitigar la distancia física  entre tus colaboradores para que se sientan apreciados y reconocidos.    1. ***Dale un toque personal*** Cuando se le agradece a alguien de tu equipo, hazlo de manera más **personal**, es decir, con alguna nota, una tarjeta o alguna mención frente a los demás compañeros de equipo, además de que las palabras que le de a esa persona sean totalmente sinceras y significativas. 1. ***Trata de hacerlo de frente*** Puede haber diversos problemas para hacerlo cara a cara por la pandemia, pero gracias a la **tecnología** actual, se pueden dar las gracias mediante una **llamada** **telefónica** y claro las **videollamadas**.   1. ***Conoce a los integrantes de tu equipo de trabajo*** Si bien es cierto que a las personas les gusta ser **reconocido** por su **buen** **desempeño** en público para hacerse notar y los demás colaboradores sientan el deseo de felicitarlo, por otro lado hay gente que prefiere algo más **privado**, es importante tener en cuenta estas opciones para no hacer pasar malos ratos.   1. ***Estar preparado para agradecer*** No se trata de llegar a la **oficina** o entrar a una **reunión** ya con el discurso bien preparado y ensayado todos los días de la semana, pero si es estar **preparado** y saber que decir a la gente que está haciendo muy bien su **trabajo**.    1. ***Tener comprensión con tu equipo*** Decir un simple gracias o un buen trabajo sin más no siempre es una buena forma de comunicar tu **agradecimiento**, sin en cambio, si muestras **comprensión** al entender que el **trabajo** realizado llevó **tiempo y esfuerzo** hará que sea más **significativa** para el colaborador.   1. ***Recuerda la vida fuera del trabajo*** Si hay mucho trabajo que hacer, es muy fácil emocionarse haciéndolo y olvidar que hay gente en la compañía que tiene vidas personales fuera de. El **impacto en la vida** de las personas fuera del trabajo es aún más evidente cuando van más allá de lo que normalmente se requiere o espera. Nunca olvides y también reconoce eso.   1. ***Agradece todos los éxitos*** Sea un logro grande o uno pequeño, esto conlleva un **impacto positivo** tanto **personal** como para la **compañía**, además de hacer **sentir** a ese **colaborador orgulloso** e **importante**, ¡hay muchas formas de celebrarlo virtualmente!   1. ***Encuentra el balance entre la retroalimentación y el agradecimiento*** Claramente no siempre y no todas las noticias son buenas, hay que saber cómo **comunicarle** esta **retroalimentación** al **colaborador** sin hacer que se sienta **desmotivado**, pensando que su trabajo está muy mal. El equilibrio de los dos puede ayudar a los empleados a tomar las críticas en cuenta sin sentirse sin motivación alguna.   1. ***Crea una conversación amena*** Aprovecha esta oportunidad de agradecer a tu colaborador, pero no solo por eso, también inicia una **conversación** para averiguar: ¿Cuál fue su proceso para lograrlo?, ¿Cómo se sintió?, con esto les demuestras que estás **interesado** en lo que hacen y totalmente **agradecido**.   1. ***Incrementa tu sentido de gratitud*** Ser agradecido con tu equipo no solo implica el hecho de **subirles el ánimo**, hacerlos **sentir valorados**, etc., si no que también, tiene un **impacto** en tu persona al llevar a cabo el valor de la **resiliencia**, aliviará el **estrés** y **atraerá cosas positivas** al trabajo.   **BIBLIOGRAFÍA:**   Sparrow, J. (2021). 10 Ways Leaders Can Make Their Teams Feel Appreciated. Retrieved 7 March 2021, from [https://www.forbes.com/sites/janesparrow/2021/02/26/ten-ways-leaders-can-make-their-teams-feel-appreciated/?ss=leadership-strategy&sh=61ecc895aaca&utm\_campaign=socialflowForbesMainLI&utm\_medium=social&utm\_source=ForbesMainLinkedIn](https://www.forbes.com/sites/janesparrow/2021/02/26/ten-ways-leaders-can-make-their-teams-feel-appreciated/?ss=leadership-strategy&sh=61ecc895aaca&utm_campaign=socialflowForbesMainLI&utm_medium=social&utm_source=ForbesMainLinkedIn) ![img-suscribir](https://blog.aprecia.com.mx/hs-fs/hubfs/Blog/img-suscribir.png?width=521&name=img-suscribir.png "img-suscribir") Suscríbase a nuestro blog y obtenga toda la información necesaria para mantener en orden sus finanzas [![Lo que nadie te dice antes del Buen Fin](https://blog.aprecia.com.mx/hubfs/pexels-asphotography-230544.jpg "Lo que nadie te dice antes del Buen Fin")](https://blog.aprecia.com.mx/lo-que-nadie-te-dice-antes-del-buen-fin) ## [Lo que nadie te dice antes del Buen Fin](https://blog.aprecia.com.mx/lo-que-nadie-te-dice-antes-del-buen-fin) Lectura de 2 min Lo que nadie te dice antes del Buen Fin. 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