--- title: Hábitos diarios, semanales y mensuales. description: Trabajar en equipo es vital para el éxito de una organización. Cómo opera un equipo y los hábitos aseguran que los objetivos se cumplan más rápido. image: https://blog.aprecia.com.mx/hubfs/pexels-fauxels-3184418.jpg --- [![Aprecia FINANCIERA](https://blog.aprecia.com.mx/hs-fs/hubfs/Blog/aprecia_logo.png?width=148&name=aprecia_logo.png "Aprecia FINANCIERA")](https://aprecia.com.mx/) - [Aprecia financiera](https://aprecia.com.mx/aprecia-financiera.html) - Nuestros productos - [Aprecia tu nómina](https://aprecia.com.mx/aprecia-tu-nomina/) - [Aprecia tu liquidez](https://aprecia.com.mx/aprecia-tu-liquidez/) - [Aprecia tu hogar](https://aprecia.com.mx/aprecia-tu-hogar/) - [Cobertura](https://aprecia.com.mx/cobertura/) - [Blog](https://blog.aprecia.com.mx) - [Contrata hoy](https://wvw.aprecia.com.mx/prestamo-sin-buro-aprecia-tu-nomina) Lectura de 3 min # Hábitos diarios, semanales y mensuales. ![Hábitos diarios, semanales y mensuales.](https://blog.aprecia.com.mx/hubfs/pexels-fauxels-3184418.jpg "Hábitos diarios, semanales y mensuales.")   **Trabajar en equipo** es esencial para el **éxito** de una **organización**. Si bien los valores pueden inspirar el **espíritu** de cómo opera un **equipo**, los **hábitos** aseguran que los **objetivos** se cumplan más rápido de lo que se haría individualmente.  Los **hábitos**, sin embargo, requieren **esfuerzo y concentración**. Desde que llegó el Covid-19, la mayoría de los **equipos de trabajo** y las mismas personas están llevando al límite sus **esfuerzos** y eso para las organizaciones es algo muy bueno, pero también deben de trabajar de forma que les rinda su **tiempo**. A continuación te decimos cómo **desarrollar nuevos hábitos** de **desempeño** junto a la frecuencia para ponerlos en práctica para transformar tu forma de **trabajar** y cómo **potencializar a tu equipo.**   1. ***Haz tu trabajo y apóyate del expertise de tu equipo para hacerlo mucho mejor*** *Frecuencia: cada vez que te sumerges en el trabajo.*   Pasa muy seguido que podemos llegar a pensar: "Es más rápido si lo hago yo mismo". Esto puede ser cierto a **corto plazo**, pero si lo hacemos nosotros mismos y no buscamos a alguien más para hacerlo, nos estamos saltando un paso esencial que podría **maximizar la eficiencia,** al hacer una pausa y **aumentar la conciencia**, comenzando a ser dueños de cómo trabajar en lugar de sentir que el trabajo nos está consumiendo. También es una forma de **concentrarse** en el **esfuerzo de equipo** frente a su **esfuerzo individual.**   *       2.* ***No dejes de lado tus ideas porque crees que traerá más trabajo, mejor pregúntate "¿Cómo puedo aprovechar la experiencia de los demás?"*** *Frecuencia: cada vez que inicias un nuevo proyecto.*   Pensar colectivamente y **aprovechar** a los demás por sus **fortalezas**. Al hacer una pausa y pensar en tu idea, **proyecto u objetivo** y luego pensar en las **habilidades del equipo**, construye la calidad del trabajo mientras **construyes relaciones**.   *       3.* ***En lugar de esperar a que otros te digan qué hacer, pregunta: "¿Cómo puedo ser dueño de mi propio desarrollo de desempeño?"*** *Frecuencia: cada semana.*   Este **hábito** que tenemos de mirar hacia atrás en cada semana laboral, para recordar que hemos logrado o que fue lo que nos propusimos, no solo te ayuda a asegurarte de que eres quien eres y de que estás **cumpliendo con las metas** que te hiciste al comienzo de la semana, sino que también te ayuda a medir tu **confianza, salud mental y efectividad** a lo largo del tiempo. En lugar de sentirte víctima de las **circunstancias**, tendrás la capacidad de **identificar** patrones de lo que está funcionando y lo que no, y obtener **mayor confianza** y claridad a la hora de saber que camino tomar en cada momento de tu **vida laboral**.     Si todos en tu **equipo de trabajo** implementan estos tres hábitos, es más que probable que puedan **alcanzar** sus **metas** en la **mitad del tiempo**.   **BIBLIOGRAFÍA:** Garnett, L. (2021, 1 marzo). The Daily, Weekly And Monthly Habits That Will Help Your Team Reach Its Goals In Half The Time. Forbes. [https://www.forbes.com/sites/lauragarnett/2021/03/01/the-daily-weekly-and-monthly-habits-that-will-help-your-team-reach-its-goals-in-half-the-time/?sh=7bd6590a66d6&utm\_campaign=socialflowForbesMainLI&utm\_medium=social&utm\_source=ForbesMainLinkedIn](https://www.forbes.com/sites/lauragarnett/2021/03/01/the-daily-weekly-and-monthly-habits-that-will-help-your-team-reach-its-goals-in-half-the-time/?sh=7bd6590a66d6&utm_campaign=socialflowForbesMainLI&utm_medium=social&utm_source=ForbesMainLinkedIn) ![img-suscribir](https://blog.aprecia.com.mx/hs-fs/hubfs/Blog/img-suscribir.png?width=521&name=img-suscribir.png "img-suscribir") Suscríbase a nuestro blog y obtenga toda la información necesaria para mantener en orden sus finanzas [![Lo que nadie te dice antes del Buen Fin](https://blog.aprecia.com.mx/hubfs/pexels-asphotography-230544.jpg "Lo que nadie te dice antes del Buen Fin")](https://blog.aprecia.com.mx/lo-que-nadie-te-dice-antes-del-buen-fin) ## [Lo que nadie te dice antes del Buen Fin](https://blog.aprecia.com.mx/lo-que-nadie-te-dice-antes-del-buen-fin) Lectura de 2 min Lo que nadie te dice antes del Buen Fin. 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